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本套自測系統(tǒng)基于上海市居轉(zhuǎn)戶政策研發(fā)，旨在幫助用戶快速判斷自己是否符合居轉(zhuǎn)戶申請條件，請根據(jù)問題和自身實際情況認真答題。
隨著上海疫情的逐漸嚴峻，防疫管控下越來越多小區(qū)實行閉環(huán)管理，同時越來越多的公司也選擇讓員工居家辦公。
那么疫情影響下留學生工資下降，對落戶是否會帶來影響呢？
上海落戶條件：上海落戶條件自測（點擊查看）
首先，上海留學生落戶政策原文中要求：
“個人所得稅繳納情況與社會保險繳納基數(shù)合理對應(yīng)”
如何才算是社保基數(shù)和個稅合理對應(yīng)呢？
目前1倍上海市社會平均工資是10338元／月，而今年7月面臨上漲，預(yù)估達到12000元／月。
舉例：如果一個留學生的社保基數(shù)是12000元／月，那么該同學每月稅前工資納稅收入應(yīng)該不少于12000元／月才算是合理對應(yīng)。
如果該同學的納稅收入低于社保基數(shù)12000元／月，但高于社會平均工資10338元／月也算是合理對應(yīng)。
如果該同學的當月工資收入低于本市社會平均工資，理論上該同學本月收入是不符合落戶要求的。
注意：留學生若連續(xù)2個月工資收入都未與社保基數(shù)匹配且低于上海市社會平均工資，那么則需要重新累計社保個稅。
防疫要求下，居家隔離會影響工資收入嗎？
根據(jù)上海人社局官方解釋，
“因醫(yī)療機構(gòu)或政府實施隔離措施，導致勞動者不能提供正常勞動的，企業(yè)需按照正常勞動支付隔離期間的工資”
因此，大家不必過于擔心隔離期間的個人工資收入問題，隔離期未超過一個工資支付周期的企業(yè)會正常發(fā)放工資
如果隔離時間較長，超過一個月時間及以上的，工資收入受到較大影響的，后期辦理落戶時該該如何應(yīng)對呢？
如果留學生由于疫情防控原因居家隔離，導致2個月工資收入不符合落戶要求
大家在申請落戶時可提供情況說明材料
說明是由于疫情管控要求隔離的原因，導致工資收入下降，并附上相關(guān)的隔離通知等證明材料即可
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